Menerapkan Praktik Terbaik Manajemen Sumber Daya Manusia.

Manajemen sumber daya manusia adalah proses pemilihan dan perekrutan personel, dan saat ini praktik manajemen sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan organisasi. Menurut sekolah praktik terbaik dan advokat, kumpulan aktivitas sumber daya manusia tertentu membantu perusahaan mencapai keunggulan kompetitif dalam lingkungan organisasi dan industri ( Redman & Wilkinson, 2009 ). Pendekatan berarti bahwa kebijakan personalia berfokus pada kebutuhan organisasi secara keseluruhan, bukan hanya salah satu karyawannya.  Sejak awal HR organisasi, praktik HRM telah berfokus pada menarik, mengembangkan dan memotivasi karyawan sebagai kunci untuk kinerja perusahaan yang berkelanjutan. Sumber daya manusia sebagai seperangkat pengetahuan, keterampilan, keahlian dan orang merupakan sumber penting keunggulan kompetitif dan kinerja organisasi 75 dan Chen dan Huang (2009) menyarankan bahwa praktik HRM mengubah sikap, kemampuan dan perilaku karyawan untuk mencapai tujuan organisasi dalam cara y