SUMBER DAYA MANUSIA BISNIS INTERNASIONAL

HRM Internasional adalah proses mengelola orang melintasi batas internasional oleh perusahaan-perusahaan multinasional. Ini melibatkan manajemen di seluruh dunia dari orang, bukan hanya manajemen ekspatriat. Perusahaan yang berfungsi secara global terdiri perusahaan internasional dan multinasional. Perusahaan internasional adalah mereka di mana operasi berlangsung pada anak perusahaan luar negeri yang bergantung pada keahlian bisnis atau kapasitas produksi dari perusahaan induk; mereka mungkin sangat terpusat dengan kontrol yang ketat. Perusahaan multinasional adalah orang-orang di mana sejumlah usaha di berbagai negara dikelola secara keseluruhan dari pusat; tingkat otonomi mereka memiliki akan bervariasi.  Dalam memahami manajemen internasional perlu juga memahami karakter dari budaya lokal. Hal ini dikarenakan konteks lokal adalah kunci. Orang HR internasional perlu mengajukan pertanyaan seperti Apa lingkungan bisnis di sini? Apa peran serikat buruh? Apa hukum tenaga kerja lokal? Ap